为深化遵循党的二十大精力，全面落实中心和省、市、县关于干部驻村帮扶作业的布置要求，全方面进步驻村帮扶作业实效，山西古县以“八化”作业机制为作业抓手，推进驻村帮扶作业向纵深发展。
选用信息化手法严厉考勤办理，履行“五天四夜”驻村的作业队经过市干部驻村办理渠道做考勤，履行“两天一夜”帮扶的作业队经过“钉钉APP”进行考勤，考勤成果每月汇总通报，作为驻村队伍日常办理的重要办法和补助发放的首要是根据。县驻村办联合纪检、安排部门每月至少展开一次暗访督导，并定时不定时展开电话检查、视频调度、快问快答；城镇常态化进村入户了解驻村帮扶状况和实效。对暗访督导、检查了解中发现的问题，每月进行一次会集通报，关于违背驻村纪律和作业要求的采纳对应办法予以安排处置。
县村庄三级一体化展开内容丰富、方式多样、必定实效的学习与训练。县级经过业务训练、常识比赛、会集测验、现场观摩等方式每月至少展开一次学习训练；城镇经过实操训练、交流学习等方式每半月至少展开一次学习训练；驻村作业队充沛的运用“三会一课”、作业例会每周至少展开一次实用性学习训练，活跃经过抖音、微信等渠道转发方针微视频，运用村庄“大喇叭”宣讲涉农方针。县级推广“学习+方针+作业”三合一使命清单，聚集当时学习热门、方针关键、作业重点每半月线上线下同步推送；城镇定时展开调度，实施台账化办理，逐项对照销号、闭环办理；驻村作业队根据清单内容精准发力、认真落实，作业展开状况每季度以城镇为单位报送至县驻村办、同步报送至县委安排部。
县级每季度至少举行一次驻村帮扶作业专题会议，各城镇环绕作业进展、查核办理、亮点经历、有必定的问题、下步方案进行述职；结合季度查核成果，至少别离推选一个优异及不合格的驻村作业队在会上作经历交流和表态讲话，尽力营建比学赶超、抢先进位的稠密气氛。树立健全县村庄三级联动办理机制，县村庄复兴、纪检、安排部门根据日常办理、作业考勤、暗访督导等方面状况联合强化办理束缚；派出单位每季度至少听取一次作业队状况汇报，首要担任同志每年到村调研督导至少两次以上，对作业不认真不担任或大众认可度低的驻村干部及时召回；城镇每月至少研判调度一次干部驻村帮扶作业，实在处理作业中存在的问题和困难；村级要加强对驻村队伍的协助与关心。
县驻村办牵头拟定量化实化具体化的查核作业方案，坚持较真碰硬、脚踏实地，坚决防止查核定级时的“平均主义”和“好人思维”；城镇牵头每半年对驻村作业队展开一次星级化鉴定，每季度对驻村干部展开一次积分制查核，年度归纳查核结为月、季查核成果的累加；到村任职大学生与驻村作业队实施“绑缚”办理，在村作业状况作为年度查核的一项重要内容；各项查核成果抄送至县委安排部，作为驻村干部选拔运用、评优评先的重要根据。推广扁平化传递形式，对日常办理、考勤到岗、作业成效、等级鉴定、暗访督导等方面状况“点对点”推送至派出单位、城镇党委等相关的单位和个人，遇到重要作业使命时派出单位首要担任人带头每周到村指导作业，行有演示、高位推进，实在压实榜首职责人的职责，进步驻村帮扶的作业水平和归纳办理效能。
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